收到一位网友的提问，想在年底离职，但担心这段时间找不到工作，于是求助。我该怎么办？
事实上，这主要取决于个人情况。如果你是这个行业的稀缺人才，随时找工作相对容易。但如果是人力资源、法律事务、财务等一般职位，年底可能很难找到工作。因为年底是公司财务年的结束，忙于库存和分析，接近春节，所以业务量不会太大。所以一般来说，公司不会在这段时间内大规模招聘，机会比春节后的3月和4月少。
当然，还有另一种情况。公司已经确定了明年的计划，需要提前储备人才。这种情况也很常见。一般表现在年前面试和年后就业。这种情况对个人也有好处。
大多数公司将在春节前一个月发放年终奖金，并获得年终奖金。加入下一家公司当然是一件快乐的事情。在此期间，人才市场的竞争并不是特别激烈，求职者有权讨价还价。一般来说，他们可以要求更多的加薪。
还有一个建议。年底，建议不要裸辞。现在市场环境不是很乐观，就业环境不是很好，竞争激烈。这种情况会导致找工作的时间增加，很可能一两个月都找不到合适的工作机会。如果你裸辞，这期间的费用还是很高的，衣食住行，包括社保，都要自己承担。，所以压力会很大。
如果你有钱，不在乎，你可以好好休息，过一个坚定的新年。如果你真的想离开呢？首先，慢慢接触市场。有机会，有合适的机会，平台会面试。即使面试不成功，也不会影响你目前的工作。
如果面试通过，你可以和新单位讨论一年后是否可以加入公司，这样你就可以得到原单位的年终奖金。其次，你可以给自己一个缓冲时间，包括交接工作，回家过新年，这样你就不会担心了。你也可以放慢工作节奏，请假或休息一段时间过春节。这不是一石三鸟吗？工作场所的小知识，生活的真相。
