过完春节，工厂一片哀嚎，为啥月薪8000还招不到人？打工人发言了：工作招工套路深，和实际工资是两码事。
想拿8000以上，那都是12小时两班倒，而且要拼命干才有。很多都是套路，招工8000，底薪只有2400，要把全勤奖，加班，其他福利全部算进去。人不是机器，不可能一个月不休息，所以其他福利根本享受不到。套路太深，入职时说好的工资，和实际发的工资是两码事。
现在的一些工厂根本没有诚信可言，骗你去了，和说得都不一样，有时候你不得不加班。招工都说如何如何高薪，为何却出现用工荒，这背后的由头都不是那么回事。付出和收获不成正比，年轻人也是有记忆的。招不到人很正常，这也是外卖，快递员多的原因，最起码体现了多劳多得。
90后打工人有话说，你用人单位可以骗我一次两次，一年两年，但休想靠骗人能长久。真心实意对员工好，才能走得更远！特别是一些中介劳务公司，闹得大家对进厂很抵触！有些岗位月薪3500应聘的万里挑一，有些岗位月薪8000无人应聘，这说明了什么？
一年招到头，不停的招，不停的走。全给底薪，还有干几天跑了拿不到钱的。钱出得少，活也干了，不愿干走人，反正总会有人上当的。经常招工的厂一定不好，好厂不会经常招工。现在打工人也长记性了，每应聘一次，先花掉几百路费，几百体检费，几百生活用品，当天赶不到的还要花掉一百多住宾馆的费用。现在都去当外卖小哥了。
经常招人的厂就说明经常有人辞职，留不住人，靠套路。工厂领导觉得十个人都能干的活，不会给你高工资。很多岗位都是从来没熟手过，产品质量天天出问题，还怪这怪那的。从来不反省自己的工资低的问题，这样的厂越做越差，不少厂都是这个玩法。
打工人张高强说：我在厂里干了几年，出来后发誓不再进厂了。早上8点到晚上10点半，中间两个小时的吃饭休息时间，也就不会再考虑进厂。一线生产工月薪3500－4500，没人在乎你。拉长以上4000－5500，经常受气被骂。7500是主管等管理人员分界线。超过一半干不完三个月的试用期，结论是想拿高工资，不是简单努力往上爬就行了的。
4000元到8000，到手只会有四千，等到淡季更低。你自己就走了，旺季来了，再招，8000元再忽悠，大部分工厂都是一人师父教出来的。尤其是中介和劳务公司，更是层层吃紧。八千，要看是哪些八千了！可能是那种必须要干满一年后，先消耗你的年轻体力，到年底奖金八千块吧！或者过年后再拖一两个月再发给你！或者你出点错，好找借口开除你，让你得不到那一整年的八千吧！
人有的是，招不到人说白了还是给得少，付出与回报不成比例，招人时说得天花乱坠，一干就不是那么回事，用人方到最后自己把自己挖坑埋了。
