曾经的大学生是很多人眼里的“天之骄子”，而如今则不再稀罕，不仅如此，随着本科毕业生的增多，他们的就业率却在逐年走低。
据“小央视频”报道，近日，在中央经济工作会议上，中国国际经济交流中心朱民表示， 当下高校毕业生就业率低于大专毕业生，大专毕业生就业率低于中专和高中 ，这是对人力资源的一种很大浪费。
同时，会议也是第一次提到，要把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位。
智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至今年4月中旬， 2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功，低于2021年的62.8% ；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约，低于去年的18.3%。
现在每年高校毕业生的人数都在增加，大学生早已经不是80、90年代各大企业争抢的“香饽饽”，随着大学生数量的不断增加，质量也是一年不如一年。
有很多的大学生在学校混日子，真正走到工作岗位上，根本无法把所学知识运用到工作上，所以现在的企业不愿意把时间浪费在毫无工作经验的毕业生身上。
华东政法大学的毕业生就业统计表，引发了网友的热烈讨论。在表格中展示了49名辅导员所带的班级，共有4750名学生，其中仅有802人找到工作，整体就业率不足20%，班级就业率最高的40%，最低的不到10%。
虽然华东政法大学就业中心的人员称数据并不是真实情况，但就业困难的问题是大家有目共睹的。今年的毕业生就业率问题，真是急死了学生和家长。
近日，中国国际经济交流中心朱民表示：当下高校毕业生就业率低于大专毕业生，大专毕业生就业率低于中专和高中。
那是不是意味着学历越低，就业的机会越高？那寒窗苦读多年的学子，想通过学习改变未来的梦想就彻底破灭了吗？
答案当然是否定的，学习是人之根本，是社会前进与发展的动力。之所以高校毕业生就业率低，有3个关键因素，而这3个关键因素，80%的大学生都踩雷了！
大学生就业率低的三大“罪魁祸首”：
一：扩招后大学毕业生增加，高校增多，学生质量参差不齐
从1999年开始，我国的大学开始扩招，人数也逐年递增，大学也不再是曾经高攀不起的存在，而是只要有分数不算太差，就有大学愿意为你敞开校门。
就是因为大学数量的增多，教学质量的参差不齐造就了大学生的差异化。很多的大学生认为只要毕业考试不挂科，能够顺利拿到毕业证，所以在校期间彻底放松，每天不是打游戏就是谈恋爱，消磨了大好的学习时光，导致在毕业后的就业阶段，一问三不知。
二：专业设置不合理，教材普遍陈旧，教师教书没有积极性
大学的专业设置都是经过严格审批的，想要增加或减少专业都是一个非常繁琐的流程，所以很难看见大学专业的变动。
但社会在发展，专业却始终一成不变，就导致专业跟不上社会的需求。很多同学报考时还是一个热门的专业，但大学4年结束后，热门专业成为了“冷板凳”专业，或者是热门专业的就业早已人满为患，自己的就业竞争非常大。
比如每个学校都有的金融专业和计算机专业，虽然多年一直处于热门专业排名前列，但由于没有特色化，所以毕业生都非常的大众化，造成了岗位饱和，毕业生想要就业没有任何优势，想要竞争上岗也没有胜算。
三：大学生就业观念有待改变
大学生的就业观是存在很大问题的，家长和老师都会给学生灌输一个思想，只要学习成绩好，考上好学校以后就能找到好工作，不用吃苦不用受累不用加班，就能挣到大钱。
这样根深蒂固的观念，让毕业生对就非常向往，但现实却是非常残酷的。没有工作经验的毕业生只能在基层工作，又苦又累挣得还少，虽然岗位发展前景不错，但能坚持的寥寥无几。
结语：
“眼高手低”就是现代毕业生最好的代名词，而高中生或者职高生就不一样了。高中生和职高生他们对自己的定位非常清晰，因为自己学历不高，所以只能吃苦受累赚钱，对此他们毫无怨言。一旦拥有了非常不错的岗位，他们也会拼尽全力，好好珍惜这次机会，希望能通过自己的努力改变学历的自卑。
你认为大学生就业率低于高中生和职高生，是正常现象吗？应该如何改善大学生就业难的问题呢？欢迎评论区留言。
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